2026 출산휴가 완벽정리 대상부터 급여계산까지 한 번에
2026 출산휴가 안내">2026 출산휴가 안내목차 ">목차 2026 출산휴가 대상 조건과 기본 기준">2026 출산휴가 대상 조건과 기본 기준"> 솔직히 말해서요, 출산휴가는 아직도 “정규직만 되는 거 아냐?” 이런 오해가 많더라구요. 저도 처음엔 그렇게 알았구요 ㅠㅠ 근데 2026 출산휴가는 생각보다 기준이 명확했어요. 핵심은 딱 하나, 고용보험 가입 여부였어요. 정규직, 계약직, 기간제 다 상관없고 실제 근로자라면 출산휴가 자체는 근로기준법으로 보장됩니다. 급여를 받느냐 마느냐는 고용보험 가입 기간이 관건이구요. 출산 전 기준으로 180일 이상 고용보험 가입돼 있으면 대부분 문제없이 출산휴가 급여 대상이 됩니다. 이거 알고 나니 마음이 좀 놓이더라구요. 아, 참고로 프리랜서나 특고는 예외가 많아서 ..
출산휴가대상
2026 출산휴가 완벽정리 대상부터 급여계산까지 한 번에
2026 출산휴가 안내">2026 출산휴가 안내목차 ">목차 2026 출산휴가 대상 조건과 기본 기준">2026 출산휴가 대상 조건과 기본 기준"> 솔직히 말해서요, 출산휴가는 아직도 “정규직만 되는 거 아냐?” 이런 오해가 많더라구요. 저도 처음엔 그렇게 알았구요 ㅠㅠ 근데 2026 출산휴가는 생각보다 기준이 명확했어요. 핵심은 딱 하나, 고용보험 가입 여부였어요. 정규직, 계약직, 기간제 다 상관없고 실제 근로자라면 출산휴가 자체는 근로기준법으로 보장됩니다. 급여를 받느냐 마느냐는 고용보험 가입 기간이 관건이구요. 출산 전 기준으로 180일 이상 고용보험 가입돼 있으면 대부분 문제없이 출산휴가 급여 대상이 됩니다. 이거 알고 나니 마음이 좀 놓이더라구요. 아, 참고로 프리랜서나 특고는 예외가 많아서 ..